ВЫКАНАЎЧЫ КАМІТЭТ
Браня для прыёму на працу грамадзян, якія асабліва маюць патрэбу ў сацабароне і не здольных на роўных умовах канкурыраваць на рынку працы, сёлета ў Віцебскай вобласці склала больш за 2,2 тыс.месцаў.
Браніраванне працоўных месцаў устанаўліваецца па рашэнні мясцовых выканаўчых і распарадчых органаў наймальнікам незалежна ад формаў уласнасці. Да ліку асабліва маючых патрэбу ў сацабароне грамадзян у ліку іншых адносяцца інваліды.
- У вобласці пражывае 22,5 тыс.інвалідаў ва ўзросце ад 18 гадоў да агульнаўстаноўленага пенсійнага ўзросту, – паведаміў начальнік упраўлення занятасці насельніцтва камітэта па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Віцебскага аблвыканкама Крысціна Зелянко. - З іх 12 тыс.чалавек маюць працоўныя рэкамендацыі, працуюць 6,3 тыс. чалавек, або 52,6%. Гэта на 5 працэнтных пунктаў больш да аналагічнага ўзроўню 2022 г. – 47,6% і на 1,3 працэнтнага пункта больш да ўзроўню 2023 - га – 51,3%.
За перыяд са студзеня па лістапад 2024 г.у якасці беспрацоўных было зарэгістравана 270 чалавек з інваліднасцю. На працягу года ў працаўладкаванні меў патрэбу 301 беспрацоўны Інвалід. Працаўладкавана 220 чалавек, у тым ліку ў лік усталяванай броні – 101, або 45,9 %. На навучанне па праграмах дадатковай адукацыі дарослых службай занятасці накіравана сем чалавек.
Адаптацыя да працоўнай дзейнасці арганізавана для 50 беспрацоўных інвалідаў (83,3 % ад чаканага выніку) па наступных прафесіях: рабочы зялёнага будаўніцтва, сацыяльны работнік, аператар ПЭВМ, спецыяліст па сацыяльнай рабоце, вытворца рытуальных вянкоў, дапаможны рабочы і іншым.
Адзін з нядаўна працаўладкаваных па накіраванні ўпраўлення па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Віцебскага райвыканкама Ніязі Ахмедаў ўдзячны за дапамогу ў прадастаўленні месца працы. У яго лёсе было нямала перыпетый, пачынаючы з вымушанага перасялення па прычыне міжэтнічнага канфлікту з Нагорнага Карабаха ў Беларусь. А больш за тры гады таму яму, нестараму яшчэ мужчыну, усталявалі III групу інваліднасці з прычыны перанесенага агульнага захворвання.
- Да гэтага мая прафесійная дзейнасць была звязаная з фізічнай працай, - распавёў Ніязі Ахмедаў. - Працягваць яе я не мог. Невялікай пенсіі не хапала. І хоць прызначаная мне група інваліднасці-рабочая, працаўладкавацца без дапамогі органаў па працы было б няпроста. Я на сваім прыкладзе яшчэ раз пераканаўся, што мая другая радзіма пастаянна падтрымлівае людзей, якія апынуліся ў складанай жыццёвай сітуацыі.
Галоўным стымулам да працаўладкавання Ніязі Ахмедава было тое, што ён па-сапраўднаму хацеў займацца справай, імкнуўся да таго, каб заставацца карысным.
У выніку Ніязі вытрымаў канкурэнцыю і пры садзейнічанні службы занятасці Віцебскага райвыканкама ў верасні працаўладкаваўся ва УП «Рудакова». Працуе слесарам па рамонце абсталявання кацельняў і пылеприготовительных цэхаў 5-га разраду газавага ўчастка. Ён адзін з тых, хто падтрымлівае патрэбную тэмпературу ў цяпліцах, з якіх віцябляне і не толькі круглы год атрымліваюць свежую вітамінную прадукцыю да свайго стала. Кіраўніцтва адклікаецца аб Ніязаў Ахмедава як аб адказным, дысцыплінаваным працаўніку. Фізічная хвароба не перашкаджае яму быць паўнавартаснай «баявой адзінкай».
Заканадаўствам устаноўлены шэраг гарантый для людзей з інваліднасцю. Да прыкладу, скарочаная працягласць працоўнага часу для інвалідаў I і II груп пры той жа аплаце працы, працягласць асноўнага працоўнага водпуску не менш за 30 дзён і інш асобныя наймальнікі лічаць, што захаванне гэтых абавязацельстваў абцяжарыць іх. У той жа час рызыкнулі прыняць на працу людзей з абмежаванымі магчымасцямі знаходзяць у іх твары надзейныя кадры.