Шумилинский районный исполнительный комитет

Адрес райисполкома:
211259, Витебская обл., г.п. Шумилино, ул. Короткина, 10

Телефон приемной:
8 (02130) 5-70-45

Горячая линия:
8 (02130) 5 70 45
8.00 - 13.00, 14.00 - 17.00 (понедельник - пятница), 8.00 - 20.00 (суббота, воскресенье).

E-mail:
shumric@vitebsk.by

Шумилинский районный исполнительный комитет Аллея Славы г.п.Шумилино Храм святителя Николая Чудотворца г. п. Шумилино Центральная библиотека г.п. Шумилино Костел Матери Божьей Фатимской в г. п. Шумилино Сквер воинской славы г.п.Шумилино
Шумилинский районный исполнительный комитет
Шумилинский районный исполнительный комитет
Аллея Славы г.п.Шумилино
Храм святителя Николая Чудотворца г. п. Шумилино
Центральная библиотека г.п. Шумилино
Костел Матери Божьей Фатимской в г. п. Шумилино
Сквер воинской славы г.п.Шумилино
29 августа 2024

Зарплата в «конверте»

 Зарплата в «конверте»

Зарплата в «конверте» – это незаконный вид оплаты труда, при котором работнику часть заработной платы выдается на руки без отражения в бухгалтерских документах. Чем же привлекателен такой вид оплаты труда для работников и для руководителей?

Такой вид заработной платы, как заработная плата в «конверте» имеет для наемного сотрудника только одно очевидное достоинство, да и то весьма сомнительное: работник частично избегает налогообложения. Но, впоследствии этот небольшой выигрыш может обернуться для человека рядом проблем.

Во-первых, данный способ расчета с работником отражается на его социальной защищенности, которая обеспечивается государственными пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за больным членом семьи. Размеры этих выплат напрямую зависят от суммы, официально начисленной заработной платы работника, нуждающегося в данных пособиях, из которой производятся отчисления в Фонд социальной защиты населения.

Вывод простой: болеть и рожать тем, кто получает зарплату «в конверте», просто невыгодно.

Во-вторых, настораживает тот факт, что в отдельных случаях, работодатель, заключая трудовой договор с работником, не оговаривает в нем условия оплаты. Это подразумевает полную зависимость подчиненного от личного отношения руководителя, что может в любой момент привести к снижению суммы заработной платы, получаемой конкретным работником, или задержке ее выплаты.

В-третьих, необходимо учитывать, что многие из нас привыкли к преимуществам жизни в кредит. А кредитование населения предусматривает подтверждение платежеспособности гражданина. И тут возникает проблема, ведь бухгалтерия не в состоянии представить справку о фактическом заработке работника, что ставит под угрозу планы работника о приобретении определенных благ.

Как видим, на практике получается, что ни о каких плюсах зарплаты «в конверте» для наемного работника говорить не приходится. А вот минусы такого способа расчета с работниками довольно очевидны. Другое дело – работодатель – за счет снижения начислений работникам увеличивает свою прибыль в разы. Отсюда вопрос – стоит ли гражданам рисковать собственным благополучием ради чужой выгоды?

Начальник Шумилинского районного сектора ФСЗН И.Ф.Лялюго

Все новости

Интернет-ресурсы